上海作為國際化大都市，始終以開放的姿態吸引著全國各地的人才。為了讓真正有能力、有貢獻的人才扎根上海，政府推出了人才引進落戶政策，為符合條件的精英提供便捷的落戶通道。接下來，我們將詳細解析人才引進落戶上海的關鍵條件、判斷標準及常見問題，助你清晰了解自己是否具備落戶資格。

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1、申請人條件

①需與用人單位依法簽訂規范有效的勞動（聘用）合同

②一般應距法定退休年齡5年以上

③不存在任何違法犯罪行為記錄，且未被列入失信被執行人名單等失信記錄

2、用人單位條件

①需具有人才引進落戶資格

②正常經營、依法繳納上海社保和個稅

③且有獨立法人資格

1、無不良記錄的基礎門檻

需確保無治安管理以上違法犯罪記錄，同時保持良好的個人誠信記錄，任何一項不良記錄都可能成為落戶的障礙。

2、社保與工資的合規繳納

對于工程師、醫生、金融等理工科崗位人員，要求最近1年或2年社保基數達到本市上年度平均工資的2倍左右，且之前的社保基數最好呈現階梯式上漲趨勢，以體現個人收入與貢獻的穩步提升。

3、崗位、學歷與專業的匹配度

所從事崗位需在公司營業執照規定的范圍內，且與大學專業一致或相關，確保人崗匹配的專業性。

一般要求具備本科及以上學歷和學位，特殊人才可適當放寬學歷要求。

大學專業以理工科、農學、醫學、經濟學為主，文科專業人員需通過高級管理人才渠道申請，對崗位層級與管理職責有更高要求。

4、單位申報的合規要求

用人單位必須自行申報，不得委托任何中介機構或其他單位、個人代理，且公司人事專員須為本單位正式員工（勞務派遣關系人員不符合要求），從申報主體層面保證流程的規范性。

1、人才引進落戶對年齡有何限制？

距離退休年齡5年以上的員工均可申請，以退休時間為判斷標準。

2、申請時需要提供居住證嗎？

無需提供居住證，且居住證積分中斷或未辦理均不影響落戶申請。

3、配偶如何隨遷落戶？

在上海有工作單位，簽訂3年及以上勞動合同（自申辦日起有效期≥2年）；正常繳納社保及個稅（在滬繳納滿6個月以上）；已通過試用期。

4、單位委托中介申報是否可行？勞務派遣員工能申請嗎？

用人單位不得委托任何中介或第三方申報，勞務派遣和人事代理外包均不符合要求；人事專員必須是本單位正式員工（非勞務派遣關系）。

如果大家在落戶過程中遇到問題，可以點擊下方按鈕留下您的聯系方式，這邊會安排專業老師為您免費解答。