在上海這座超一線城市，落戶不僅意味著獲得更多公共服務資源，更是無數人扎根夢想的重要一步。然而，落戶流程復雜、審核嚴格，其中個稅與社保的關聯問題常成為申請人的 “絆腳石”。本文將從三個核心維度拆解上海落戶的關鍵要求，助你避開誤區、高效籌備。

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落戶上海的首要前提是社保與個稅的合規性，兩者必須保持同步且真實。根據上海市人社局規定，社保基數的核定以個人上一年度稅前收入為基準，而個稅申報則是收入真實性的直接證明。

具體而言，若2025年7月至2026年6月期間計劃按2.0倍社保基數繳納（約24000元/月），則2024年1月至12月的稅前總收入需達到28.8萬元左右（24000元×12個月）。這種“收入-社保”的匹配關系，是審核部門判斷申請人是否符合市場化評價標準的核心依據。值得注意的是，換工作當年的社保基數可按新合同約定繳納，但當年個稅申報總額需與社保繳納總額基本持平，避免出現“高社保、低個稅”的矛盾。

1、如實申報，杜絕避稅

部分企業為降低成本，會通過拆分工資、現金發放等方式幫員工“避稅”，看似增加了到手收入，實則為落戶埋下隱患。審核部門明確要求，個稅申報金額需與社保基數、實際收入一致，若發現刻意逃稅，不僅會扣除對應年限，還可能影響終身落戶資格。

2、主體一致，依法用工

社保繳納單位、個稅申報單位與勞動合同簽訂單位必須“三位一體”，除非屬于正規勞務派遣或人事代理（需提供派遣協議等證明）。例如，A公司簽訂勞動合同，卻由B公司代繳社保和個稅，這種情況會被直接判定為“用工不規范”，對應時間段的社保繳費年限將被剔除。

3、及時調整，動態匹配

若年度收入出現顯著變化（如升職加薪），社保基數需在下一社保年度（每年7月）同步調整。例如，2024年收入較2022年增長30%，2025年7月起的社保基數需按新收入核算，否則會出現“個稅高于社保”的不匹配情況。

可分為兩個階段：2019年以前的記錄需通過 “上海市電子稅務局” 查詢歷史稅單；2019年以后的記錄則更便捷，下載 “個人所得稅 APP”，進入 “收入納稅明細查詢”，選擇對應年份并勾選 “工資薪金”，即可查看年度稅前總收入及每月申報情況。

上海落戶雖有門檻，但并非遙不可及。建議申請人從籌備初期就建立 “社保-個稅-合同” 的自查機制，每季度通過官方渠道核對數據，發現問題及時與單位溝通修正。如果大家遇到問題的，可以點擊下方按鈕留下您的聯系方式，這邊會安排專業老師給您免費解答。